Para acceder al Programa de Prácticas Calificantes, el interesado debe inscribirse a partir del primero de marzo en la Oficina de Empleo de la municipalidad de su jurisdicción completando una planilla con su perfil laboral. A esa información acceden las empresas inscriptas en el Programa que demandan de mano de obra. Una vez que la empresa selecciona al inscripto, éste accede a una entrevista pre-ocupacional de la que puede resultar elegido para hacer la práctica laboral.
El objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad y promover la inserción laboral de los jóvenes desocupados de la provincia, a partir de actividades de capacitación y entrenamiento en puestos de trabajo en empresas privadas.
Los que sí y los que no
Un dato importante a tener en cuenta es que el programa contempla la incorporación de personas discapacitadas con su limitación acreditada, así como a los beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo.
Los que no podrán participar son los beneficiarios de otros Programas nacionales, provinciales, municipales o de Capacitación Laboral que prevean el pago de ayudas económicas no remunerativas. Tampoco pueden acceder quienes perciben las prestaciones por desempleo previstas en la Ley 24.013 y sus modificatorias, ni prestaciones provisionales o de cualquier naturaleza, salvo la otorgada por ser madre de 7 hijos o discapacidad.
Por su parte, en cuanto a las empresas interesadas en participar, deben estar radicadas en la provincia, cualquiera sea la actividad lícita que ejerzan, siempre y cuando estén inscriptos en Rentas, AFIP, posea personal en relación de dependencia y no haya realizado despidos masivos en los últimos seis meses.
Otro aspecto relevante es que la compensación de $500 destinada al trabajador se compone de tres partes: una parte de $ 225 la aporta la Secretaría de Empleo de la Nación, otra ayuda de $ 50 los integra el Gobierno de la Provincia y el saldo de $ 225 será abonado por la entidad privada responsable del proyecto.
Duración y carga horaria
El programa prevé una duración mínima de un mes y una máxima de seis meses, y cada trabajador tendrá una carga horaria diaria de cuatro horas (20 semanales). De este total, la carga destinada a capacitación no podrá ser menor al 10% en el caso de pymes y del 50% en el caso de grandes empresas.
Por informes y asesoramiento, dirigirse a la Subsecretaría de Promoción de Inversiones, a [email protected] o por teléfono al 03833-437807 / 918.
