Esta medida responde al reclamo que los empleados llevan a cabo debido a la deuda de doble salario que el municipio mantiene con el personal además de una diferencia mínima en liquidaciones del salario anual complementario de algunos empleados.
Si bien la demora es cierta, la medida excede la realidad económica, ya que el municipio santamariano no está exento de los recortes sufridos en los fondos de coparticipación.
Cabe destacar que desde que se inició la gestión de Andersch el salario de los empleados se vio incrementado ampliamente teniendo en cuenta que se otorgaron varios incrementos como aumento en los haberes de los agentes municipales dispuesto en el decreto provincial Nº 679/2008 de fecha 24 de abril de 2008 consistente en un incremento de $120 en el básico y un adicional no remunerativo no bonificable del 20% del básico según Ordenanza Nº 05/2007, que se hizo efectivo a partir del 1 de abril de 2008, además un incremento en la asignación de escalafón por año de antigüedad de $3.40 pasando la misma a ser de $10.00 por cada año de antigüedad para los meses de abril, mayo y junio de 2008 y de $12.00 a partir del 1 de julio de 2008.
Visto lo anunciado por el superior Gobierno de la Provincia que a través del Decreto Provincial N º 894/2008 de fecha 26 de mayo de 2008 estableció un incremento en los haberes de los empleados de $100.00 con carácter de adicional no remunerativo no bonificable, dicho incremento se hizo efectivo de manera retroactiva a partir del 1 de mayo de 2008.
De acuerdo con la política de precomposición salarial de los agentes públicos llevada a cabo por el poder Ejecutivo Provincial y a través del decreto Acuerdo Provincial Nº 1801/2008 de fecha 17 de septiembre de 2008, se estableció un incremento salarial general del 11% que no debe ser inferior a $200.00, es decir que el incremento será del 11% del básico más un adicional no remunerativo no bonificable para alcanzar la suma de $200.00 como mínimo, lo cual se hizo efectivo a partir del 1 de septiembre de 2008, además se otorgó un incremento en la asignación de escalafón por un año de antigüedad de $6.00 quedando la misma en $18.00 a partir de esa misma fecha.
También es válido resaltar la contratación a partir del 1 de octubre de 2008 de la Aseguradora de Riesgos de Trabajo con lo que todos los empleados de nuestra repartición están cubiertos ante cualquier accidente de trabajo que pudieran sufrir ya sea en el lugar de trabajo o en el traslado desde su hogar hasta el lugar de trabajo y viceversa, también cubriendo las enfermedades profesionales, lo que marca un precedente en este sentido ya que anteriormente nunca tuvieron este tipo de cobertura tan importante.
A la fecha y debido a las medidas de fuerza, varios de los servicios que se realizan desde el municipio como recolección de residuos, obras
