"Esto hizo posible que podamos hacer frente a estos aumentos", sostuvo aclarando que "se debe ser cauto a la hora de estas asignaciones salariales ya que no deben tener retroceso y deben perdurar en el tiempo, teniendo en cuenta los doce meses del año más el aguinaldo".
El ministro sostuvo, que la mejora salarial se logró con el consenso de las organizaciones gremiales quienes "determinaron de qué forma distribuíamos de la mejor manera y los gremios solicitaron que se aumenten los salarios mínimos".
Por otra parte, Greco explicó que, este aumento es "al total por todo concepto que el trabajador percibe" agregando que se ha incluido a los municipios en el anàlisis que se realizó, manifestando que "esto básicamente es la sumatoria de todos los conceptos, a partir de allí lo único que no está contemplado son las asignaciones familiares. Lo que se toma en cuenta es la totalidad de concepto que se haga dentro del básico" aseveró.
Reconoció que el aumento tiene menor incidencia en el sector docente. Al respecto comentó que en el caso de los docentes u organismos autárquicos que tienen algunos adicionales ligados a sus ingresos, "la incidencia es menos significativa, por cuanto el grueso de la estructura percibe salarios por encima del promedio y este aumento es básicamente sobre salarios mínimos y no sobre toda la estructura salarial".
Al ser consultado sobre si la policía provincial tendrá alguna equiparación salarial mayor a la actual, el ministro hizo conocer que se está estudiando el tema y no descartó que en los próximos meses se produzca alguna modificación en sus salarios.
