El instrumento legal, establecido por el mandatario provincial en acuerdo de ministros alcanza a 5.146 agentes.
En los considerandos se establece que "analizada la situación escalafonaria, se observa un elevado número de empleados que no alcanzaron el nivel jerárquico que les corresponde por los años de servicios". Asimismo, se indica que en "reconocimiento de los servicios prestados debe reflejarse en una mejora en su situación escalafonaria".
En este sentido, y como parte de una respuesta inmediata, "el Gobierno Provincial arbitrará los medios a fin de lograr los procedimientos adecuados para la aplicación de políticas de gestión pública, favoreciendo de esta manera en una mejora en la situación de revista a los sectores más postergados del personal, tomando como variable la antigüedad en la Administración Pública".
