Esta señala en su artículo 51 que la Municipalidad girará el 15 por ciento de los fondos correspondientes al pago de sueldo de los empleados para hacer lo propio con los empleados del CD chacarero.
Así, sobre un total de 658 mil pesos necesarios para abonar los sueldos municipales hasta la categoría 21, se giraron unos 53 mil pesos, monto que resulta de aplicar dicho porcentaje (15%), quedando para la segunda quincena (cuando se transfiera el dinero restante para el pago del resto del personal municipal) el envío de los fondos restantes al CD.
Pero lejos de pagar a las categorías más bajas, los concejales decidieron adelantar 800 pesos a los empleados y darse ellos mismos y sus funcionarios ese adelanto en detrimento de quienes menos cobran, provocando la reacción de los empleados.
Otro dato a tener en cuenta es el relacionado con la cantidad de empleados, mientras que la carta orgánica dice en su artículo 98° segundo párrafo que “El personal del Concejo Deliberante se integrará -en el caso de los empleados permanentes- con un número igual al triple del de los concejales , y en lo relacionados a los transitorios en un número igual al doble de los miembros del Concejo Deliberante, los que cesarán en sus funciones junto con el Concejal que propuso su designación.”.
El cálculo es simple. Son cinco concejales por lo que debería haber 15 empleados permanentes y 10 transitorios que cesarán juntos con el concejal que los propuso.
Hoy el concejo deliberante tiene 75 empleados. Cincuenta mas que los 25 que autoriza la Ley.
